EUROVIVE CONSULTING



Conseil aux entreprises                 


Eurofive veille à accompagner ses clients dans ses projets divers en mobilisant les meilleures compétences.
En faisant référence à son niveau d’expertise, du capital « Connaissances & Méthodes » développé au travers des missions de différentes nature et complexité, Nos consultants ne négligerons aucun élément pouvant influencer vos choix, et vous aiderez à réaliser vos projets dans les meilleures conditions et au moindre coût car nous sommes soucieux que la rentabilité des projets prime.

 

Eurofive looks to provide its customers in its various projects by mobilizing the best skills.
By referring to its level of expertise, “Knowledge & Methods” capital developed through missions of different kinds and complexity, Our consultants will not overlook anything that could influence your choices, and you will help carry out your projects under the best conditions and at the lowest cost because we are concerned that the profitability of the projects will prevail.

 

تهتم Eurofive بدعم عملائها في مشاريعها المختلفة من خلال تعبئة أفضل المهارات. بالإشارة إلى مستوى خبرتها, تم تطوير رأس المال "المعرفة والأساليب" من خلال مهام من أنواع وتعقيدات مختلفة, لن يتجاهل مستشارونا أي شيء يمكن أن يؤثر على اختياراتك, وسوف تساعد في تنفيذ مشاريعك في ظل أفضل الظروف وبأقل تكلفة لأننا قلقون من أن ربحية المشاريع ستسود.



  • 1.

    Organisation des processus





  • Refonte de l’organisation de l’entreprise

    • Diagnostic des structures organisationnelles
    • Évaluation de la capacité de l’organisation à assurer les missions actuelles de l’entreprise et à supporter ses évolutions futures
    • Mise à plat de l’organisation et proposition de scénarii d’organisation adaptés
    • Déclinaison du scénario adopté en organigramme, fiches de postes…
    • Accompagnement à la mise en œuvre de l’organisation cible et conduite du changement

    Re-engineering et modélisation des processus

    Eurofive Conseil accompagne les entreprises dans le re-engineering de leurs processus et dans la formalisation de leurs procédures opérationnelles et fonctionnelles

    Mise en place des procédures

    Eurofive Conseil assiste les entreprises dans la formalisation de leurs manuels de procédures

  • 2.

    Fonctions et Outils RH





  • Eurofive Conseil développe une offre de services répondant à ces problématiques et permettant de répondre aux principaux enjeux :

    Organiser la fonction Ressources Humaines

    Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Mettre en place une gestion des carrières

    • Conception des systèmes de classification et de rémunération du personnel
    • Définition de règles d’avancement horizontal (changement de métier) et vertical (promotion)
    • Définition et mise en place des systèmes d’évaluation
    • Mise en place de système de planification et de suivi de plans de formation

    Mettre en place un management par les Objectifs

    Définition des modalités de fixation d’objectifs individuels, alignés sur les objectifs globaux de l’entrepris

    Définition et mise en place du suivi de l’atteinte des objectifs et de l’évaluation objective des collaborateurs

    Mise en place des systèmes de rémunération et d’évolution en ligne avec l’évaluation des performances individuelles

  • 3.

    Valorisation des compétences





  • Notre approche pédagogique globale se décline en 4 phases

    Cadrage

    • Appréhender du mieux possible le contexte de chaque stage de formation et les problématiques de chaque population cible
    • Définir les objectifs pédagogiques et proposer les méthodes pédagogiques les plus adaptées aux objectifs recherchés pour chaque stage de formation

    Conception

    • Concevoir les séquences pédagogiques (mise en situation, jeux de rôle, cas pratiques, exercices)
    • Mettre en œuvre un processus itératif de conception entre vous (équipe pédagogique et responsables opérationnels) et nous (équipe de projet)

    Les travaux

    • Organisation de l’atelier de formation pilote et livraison des supports
    • Préparation de l’animation (salle de formation
    • Animation et synthèse des évaluations

    Les livrables

    • Supports pour chaque participant
    • Fiches et synthèse d’évaluation

    Les modalités

    • Convocation des participants et des animateurs
    • Préparation des salles de formation et du bilan pédagogique

    Évaluation

    • Des évaluations « à chaud » des sessions de formation suivies par les participants. Ces évaluations sont destinées à mesurer le degré de satisfaction des participants tant sur le plan qualitatif que quantitatif
    • Un bilan pédagogique sera élaboré par thème de formation




Carte situation (Map)





Contacter : EUROVIVE CONSULTING

Les champs marqués avec une étoile (*) sont obligatoires!






NB : Votre numéro whatsapp est obligatoire !!